在第131個“五一”國際勞動節到來之際，衛華集團旗下子公司遼寧華原重型裝備有限公司技術部榮獲“全國工人先鋒號”榮譽稱號；衛華集團員工孫斌榮獲“河南省五一勞動獎章”。

01 遼寧華原重型裝備有限公司技術部榮獲“全國工人先鋒號”榮譽稱號

中華全國總工會近日公布了《中華全國總工會關于表彰2021年全國五一勞動獎和全國工人先鋒號的決定》，衛華集團旗下子公司遼寧華原重型裝備有限公司技術部被授予“全國工人先鋒號”。

遼寧華原重型裝備有限公司技術部合影

遼寧華原重型裝備有限公司在省和市級總工會的指導和支持下，以技術部員工為核心骨干，2016年成立并獲批了省級“職工創新工作室”，2019年成立并申報了鐵嶺市級“勞模創新工作室”，2020年獲批“省級技術研發中心”。取得的主要創新成果如下：

• 專利申報  

技術部門研發人員經過不懈的努力，2019-2020年共組織申報了12項專利，使企業產品提高了技術含量，提高了市場競爭力。

• 新產品研發 

近年來，技術部每年研發3-5項新產品，滿足了各行業對起重產品的特殊需求。2019年開發了16繩防搖擺秸桿抓斗專用門式起重機、多功能集裝箱專用橋式起重機、200T門式起重機、QZLY型垃圾抓斗起重機，除起重機產品外還研發了智能立體車庫項目、拖掛式可移動糧食卸車平臺、固定式糧食卸車平臺等新產品，給企業發展帶來新的增長點。

• 工藝改進 

技術部每年均有較大型工藝改進項目3-5項，一般性工藝改進項目每年30多項，總結歷年改進成果，編制了《工藝改進匯編手冊》，并在公司有效執行，大幅提高了產品質量可靠性，對節約原材料、提高生產效率、降低成本起到了關鍵的指導作用。

• 技術標準 

對工藝改進的成熟經驗、產品及部件改進的成熟經驗進行標準化，制訂企業技術標準，每年完成3-4項，在衛華集團內多個子公司推廣應用并取得了顯著效果。2019年主持制訂了《起重機械安全色》地方標準，在起重行業推廣應用。

• 經濟效益 

遼寧華原重型裝備有限公司2020年總產值中有60%以上應用了專利技術，各種工藝改進項目每年可提高效率、節約成本160萬元以上，總體經濟效益非常顯著，為各行業設計的各種專用起重機，滿足了各行業客戶經濟發展的特殊需求，社會效益非常顯著。

02 孫斌榮獲“河南省五一勞動獎章”

河南省總工會于近日印發《關于表彰2021年河南省五一勞動獎和河南省工人先鋒號的決定》，衛華集團員工孫斌被河南省總工會授予“河南省五一勞動獎章”。

孫斌在車間進行質檢工作

孫斌，衛華集團質量管理部檢驗員，自2015年入職衛華以來，愛崗敬業，恪盡職守，勤奮好學，躬行實踐，在最平凡的崗位，用最高標準要求自己，以敬業誠信的態度，精益求精的品質，術有專攻的素養和勇于突破的追求，不停探索，不斷突破，在設計與工藝創新、流程優化、設備改進、質量提升等方面取得不俗成績，先后榮獲“河南省質量工匠”“河南省質量管理小組一等成果獎” 等榮譽。

• 愛崗敬業 追求卓越  

在實際工作中，孫斌對自己要求十分嚴格，每年檢驗過的電動葫蘆和單梁起重機產品，經河南省起重設備配件產品監督檢驗中心抽檢合格率達100%；檢驗過的各類雙梁起重產品安裝后經屬地技術監督部門監督檢驗，監檢合格率達100%。

• 術業專攻 不斷提升 

孫斌一直踐行“終身學習、永無止境”的學習理念，多次參加由衛華集團及中國質量協會、中國機械工業質量管理協會等機構組織的培訓，以不斷提高應對各種質量風險管控的能力。由于扎實的專業質量管理素養和能力，2016年6月，孫斌被中國質量協會正式吸納為個人會員。

• 敢于突破  勇于創新  

孫斌及他所在的團隊，每年都會對公司運營過程中存在的問題，開展以改進質量、降低消耗、改善環境為目的QC小組活動。2019-2020年接收到各類改善提案近千項，內容涉及設計與工藝創新、流程優化、設備改進、質量提升等方面。

人才是衛華最寶貴的資源，為加強集團人才隊伍建設，夯實衛華高質量發展根基，集團成立衛華黨校、衛華學院、衛華職業培訓學校；針對不同人群進行專業化培訓，以標桿企業學習、特邀專家授課、與高校聯合培養等形式，打造卓越的管理和技術團隊；通過開辦焊工、車工、鉗工等多個工種技能培訓班、定期舉辦技能競賽等途徑，提升技能工人的理論知識和實踐技能，培養"金藍領"高技能人才。

在2020年全國勞動模范和先進工作者表彰大會上，習近平總書記指出勞模精神、勞動精神、工匠精神是鼓舞全黨全國各族人民風雨無阻、勇敢前進的強大精神動力。近年來，在君子文化的引領下，衛華先后涌現出“全國五一勞動獎章”獲得者韓憲保，“全國勞動模范”吳慶富、夏維新，“河南省五一勞動獎章”鄭要杰，“中國重機行業大工匠”王雪東，“中國重機行業工匠”李靜宇、楊宏磊，改革開放40周年機械工業“百名工匠”楊會力以及“全國工人先鋒號”班組等先進集體和黨員個人。